Ce înseamnă să fii trainer?
April 5, 2012 | 
Author Ce înseamnă să fii trainer?
Pentru mine, întîi de toate- profesionalism.
Aici tu ești responsabil pentru ce oferi audienței, pentru informația pe care o livrezi, pentru cum faci asta.
Profesionalismul implică responsabilitate în toată lărgimea cuvîntului (respectarea termenelor, pregătirea materialelor, cunoașterea audienței, locului, resurselor etc).
De asemenea aici se include specializarea și experiența pe care o ai în domeniu (sau de cîte ori ai aplicat în practică ceea ce zici).
Pasiunea, deși asta este, mai mult, la nivel emoțional , este un criteriu indispensabil pentru a fi trainer. E nevoie să faci asta necondiționat și să te implici 100%. Trebuie să-ți placă, să te simți tu bine și să primești satisfacție de la public, de la ce dăruiești.
Informare și dezvoltare continuă.
Sunt pseudo- traineri care livrează aceeași informație deja al 3-lea an. Un trainer într-adevăr profesionist va aduce cîte ceva nou de fiecare dată, va evolua, va ține pasul cu noile cercetări, cu noua lieteratură și tendințe în domeniu.
Să oferi altora este frumos, apreciabil, însă cum și ce oferi aduce adevărata valoare.
Cu drag,
Coordonatorul Echipei Locale de Traineri 2011-2012
Mihaela Roșcov
Posted in 
“Webinnate”
Recently, i was checking out some websites, few of them with financial content others with HR. Frankly, i was astonished by the range of opportunities that are available, that are stocked there on some websites in this Mega ocean of information, and we never get to rich many of them.
Starting with careers websites for anyfield of work, for any level(starting with recent graduates to the senior level, or executive); specialized platforms where you can keep being updated with the information about events and conferences that are happening in the world on your field of interest; all the public learning networks and platforms (including such a slightly used mean for education in Moldova- webinars), and so much more.
And taking all this opportunities from above into the consideration i would like to mve to the next idea.
Thanks to my current job i get to see on the daily basses the CVs of so many proffesionals around the world and some of the Moldavian ones, and frankly we cann’t stand the competition. If we want Euro Integration, we need to be aweare of the fact that it will bring with itself the unification of the labour markets, and even without any “Integration” if any of you hopes to get during his/her carrer at some point at the senior level or even to become a CEO of an influencial and big scale company, guys i have some FREE advices for you:
1. Specialization – on a field of work, preferably on a region of the world
2. Grab the international opportunities – experience in NGOs, any kind of internships and projects with international elements.
3. Constant learning – Conferences and seminars related to your field, webinars, etc.- Preferably with certifies of attendence or qualification.
In this context i would like to share with you an opportunity.
The OPP, an International business psychology consultancy company is organizing a webinar on July 20, “Psychologists uncover social media habits”, and it is free, which is surprising.
http://www.opp.eu.com/webinars
This is just an example, there are so many more other opportunities on the web but it’s your turn to decide what will you do with this information.
Faithfully yours,
Cristina Lisii.
Tags: 